Les Mutations - Cahier N°2 - Pour diffuser et soutenir les démarches d'innovation, rapprochons les PME et les territoires les plus éloignés de l'écosystème régional
Notre écosystème d'enseignement supérieur et de recherche est très riche, nous le rappellerons et il est assez présent sur l'ensemble du territoire, mais il y a un petit bout d'incomplétude dans la façon dont est transformé, ce formidable potentiel que personne ne conteste et dans la capacité pour nos entreprises et nos territoires à développer de nouvelles activités, de nouvelles compétences et des emplois.
Les 6 priorités du CESER pour le plan régional santé environnement 3 en Auvergne Rhône-Alpes
En matiére de santé-environnement, le réle des acteurs publics, en synergie avec le tissu local (les associations, les commerces, les acteurs économiques et sociaux, les milieux éducatifs, les habitants...) est essentiel pour la sensibilisation de chacun et pour l’impulsion d’opérations concrétes, partagées, dans une confiance et une responsabilité réciproques.
Proposition du groupe de travail industrie sur le fait industriel
Le fait industriel, l’industrie et les services associés, occupe une place déterminante dans l’économie régionale. Facteur de création de richesses et d’emplois, il détermine fortement le développement, la prospérité et la dynamique sociale dans les territoires d’Auvergne-Rhône-Alpes, il est un trait d’union naturel dans la nouvelle entité régionale, première région industrielle de France.
Le bien-être mental et social des jeunes, une cause régionale en 2018
La promotion de la santé ne relève pas seulement du secteur sanitaire, elle dépasse même les modes de vie sains pour viser le bien-être mental et social. Cela nécessite de mettre l’accent sur des actions préventives pour accompagner le curatif.
Les mutations : cahier n°1 les économies disruptives
Pour éclairer cette question, le CESER a souhaité mettre la focale sur trois sujets correspondant à des axes différents mais en résonance les uns avec les autres.
Afrique francophone subsaharienne pour une nouvelle forme de communication
Les défis de l’Afrique ne concernent pas uniquement les africains mais bien le monde en général, et plus particulièrement l’Europe, la France et notre région. Le CESER a voulu s’emparer du sujet de la coopération décentralisée avec les territoires d’Afrique Francophone Subsaharienne sous un angle nouveau : celui de la Responsabilité sociétale des entreprises et du co-développement économique.
Soutien des festivals régionaux pour un impact durable
Les festivals sont des leviers humains (médiation culturelle, solidarité intergénérationnelle, ouverture et lien social), territoriaux et économiques (tourisme, emplois directs des artistes, emplois indirects induits) importants. Ce sont, en outre, des manifestations festives, le plus souvent populaires et interactives.
Biodéchets cap sur 2025 : structurer et développer la filière en Auvergne-Rhône-Alpes
En Auvergne-Rhône-Alpes, les biodéchets des petits producteurs (moins de 10 tonnes par an) constituent une problématique spécifique et majeure pour plusieurs raisons.
Schéma régional de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation (SRESRI)
L’avis du CESER sur le Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (SRESRI) intervient à l’issue d’un processus de dialogue et de co-construction entre les deux assemblées régionales.
Schéma régional de développement économique d'innovation et d'internationalisation
Au delà du caractère réglementaire inhérent à la nécessité d’un avis du CESER sur tout schéma régional, notre avis sur le Schéma Régional de Développement Economique d'Internationalisation et d'Innovation (SRDEII) participe d'un processus de construction et de dialogue avec l'exécutif régional, processus initié avec la contribution amont proposée sur ce thème par le CESER.
FORMER POUR TRAVAILLER : POUR UNE COOPÉRATION EFFICACE AU SERVICE DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Après avoir réalisé plusieurs travaux sur la formation initiale et le public « jeune », le CESER Auvergne-Rhône- Alpes a souhaité s’intéresser à la formation tout au long de la vie et à la sécurisation des parcours professionnels, à la fois pour les demandeurs d’emploi et pour les salariés en emploi « fragilisés ».
#Orientation#Formation tout au long de la vie#Emploi
Dans le rapport d’orientations budgétaires, présenté en estimation de budget réalisé au compte administratif, le volume budgétaire était estimé à hauteur de 3 460 M€ pour 2017, avec un emprunt mobilisé estimé à hauteur de 213 M€. Le projet de budget primitif est proposé à hauteur de 3 685 M€, avec un écart de 225 M€.
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