Dans le secteur médico-social, les métiers de l’accompagnement/du prendre soin des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sont essentiels. Or les difficultés de recrutement dans ces professions sont aujourd’hui telles que les conséquences sont au mieux alarmantes, au pire dramatiques, tant auprès des personnes accompagnées qu’au sein des structures accompagnantes.
De nombreux défis sont à relever pour apporter des solutions à court terme pour pallier l’urgence, mais aussi à moyen et long terme pour préparer l’avenir. Ces défis ont notamment pour maîtres mots : reconnaissance, revalorisation, fidélisation, visibilité, attractivité, orientation, formation, insertion, recrutement.
