Le CESER DE A à Z - Tome 2
Cet abécédaire présente le travail du CESER Auvergne-Rhône-Alpes pour le mi-mandat 2021-2023.
#CESER
Crise de la Covid 19 et réorganisation du travail en présentiel
Les bouleversements engendrés par la pandémie et les crises sanitaires n’ont pas fini de se traduire dans la sphère du travail, remettant profondément en cause son organisation antérieure.
Ce « travailler autrement » vient en effet bousculer les paradigmes établis et impacter les domaines économiques, sociaux et environnementaux. Aménager autrement les territoires pour une nouvelle géographie du travail et accompagner collectivement ces mutations pour une nouvelle « sociabilité » au travail sont deux des défis majeurs à relever dans le cadre de la réorganisation du travail en période de crise sanitaire.
En ayant formulé les préconisations contenues dans ce document, le CESER souhaite pouvoir participer aux fondations de ces nouvelles façons de travailler issues de la réorganisation du travail en présentiel.
Le rapport complet
Le CESER DE A à Z - Tome 2
Cet abécédaire présente le travail du CESER Auvergne-Rhône-Alpes pour le mi-mandat 2021-2023.
La recherche et les grands défis - Les forces de la recherche publique et privée de la région prêtes à relever les défis économiques, sociaux et environnementaux.
Le rapport du CESER témoigne de l’excellence scientifique et de l’étendue disciplinaire des forces de recherche d’Auvergne-Rhône-Alpes. Il montre également que ces forces sont aujourd’hui largement engagées dans les grands défis économiques, sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés.