Le CESER DE A à Z - Tome 2
Cet abécédaire présente le travail du CESER Auvergne-Rhône-Alpes pour le mi-mandat 2021-2023.
#CESER
Crise de la Covid 19 et réorganisation du travail en présentiel
Les bouleversements engendrés par la pandémie et les crises sanitaires n’ont pas fini de se traduire dans la sphère du travail, remettant profondément en cause son organisation antérieure.
Ce « travailler autrement » vient en effet bousculer les paradigmes établis et impacter les domaines économiques, sociaux et environnementaux. Aménager autrement les territoires pour une nouvelle géographie du travail et accompagner collectivement ces mutations pour une nouvelle « sociabilité » au travail sont deux des défis majeurs à relever dans le cadre de la réorganisation du travail en période de crise sanitaire.
En ayant formulé les préconisations contenues dans ce document, le CESER souhaite pouvoir participer aux fondations de ces nouvelles façons de travailler issues de la réorganisation du travail en présentiel.
Le rapport complet
Le CESER DE A à Z - Tome 2
Cet abécédaire présente le travail du CESER Auvergne-Rhône-Alpes pour le mi-mandat 2021-2023.
Explorations au pays des nouvelles ruralités - Identifier et accompagner les transitions
Nouvelles ruralités, ruralités, nouveaux ou anciens territoires ? racines, innovation, agriculture ou pas ? anciens citadins ou néoruraux, tiers-lieux ou lieux hybrides, transitions au pluriel ? périurbain ou périrural ?